ファミリーマート、日本初の試み！農場で働く障がいのある社員向け支援プログラム「夢育て1.0」を導入

2025.11.28

ファミリーマートが、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進をさらに加速させる新しい取り組みとして、農場で働く知的障がいのある社員を対象とした専門的な認知発達支援プログラム「夢育て1.0」を開始しました。このプログラムは、企業としては日本で初めての導入となり、社員一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア形成を力強くサポートすることを目指しています。

ノウフク・アワード受賞モデルを活用した先進的な試み

この「夢育て1.0」は、「ノウフク・アワード2023チャレンジ賞」を受賞した株式会社夢育てが提供する専門的な教育プログラムです。ファミリーマートは、2025年10月からこの先進的なモデルを導入し、本格的な連携を開始しました。

ファミリーマートでは、障がい者活躍の取り組みの一環として、千葉県流山市の畑で約50名の知的障がいや精神障がいのある社員が有機野菜の栽培に従事しています。今回のプログラムは、彼らが持つ潜在能力を最大限に開花させ、より幅広い作業や、高度なチームワークが求められる業務にも対応できるスキルを身につけることを目的としています。これにより、社員の経済的な自立だけでなく、豊かなキャリアパスの実現を支援します。

潜在能力を開花させる「夢育て1.0」の具体的な内容

「夢育て1.0」は、単なる作業訓練にとどまらない、ユニークで専門的な内容で構成されています。

具体的には、心理学者ルーヴェン・フォイヤーシュタイン教授によって開発された認知能力強化プログラム「フォイヤーシュタインメソッド」、体の使い方を再学習し集中力を高める「ブレイン・ジム」、そして社員の主体性を育むための「夢や希望を語る時間（夢語り）」という3つの柱を組み合わせた独自のプログラムです。

研修は2025年10月から約1年間、農場で働く10名の社員を対象に毎週水曜日に実施されます。株式会社夢育ての有資格者が講師役としてファミリーマートの社員と共に研修を進行し、座学や実技だけでなく、実際の農作業を通じたOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）も並行して行われます。

また、プログラム開始前と2026年秋の終了後に認知アセスメントを実施し、認知機能がどれだけ向上したかを定量的に測定する計画も立てられています。

専門家からも寄せられる期待の声

この画期的な取り組みに対して、専門家からも大きな期待が寄せられています。

株式会社夢育て代表取締役前川哲弥氏のコメント

「ファミリーマートと夢育ての協業は、農福連携の枠を超え、企業の障がい者雇用のあり方に新たな可能性を提示しています。知的に障がいがあっても、成人していても、成長の歓びを味わいながら働き続けられる『幸せな職場』が現実にあることを示しています。この世界でも類を見ない取り組みは、大きな『社会的イノベーションの連鎖』の第一歩です。『成長の歓び』が、これからの障がい者就労の『ニューノーマル』になると信じています。」

兵庫県立大学緑環境景観マネジメント研究科客員教授豊田正博氏のコメント

「フォイヤーシュタイン理論に基づく課題は、注意、記憶、思考・判断といった複数の認知機能を段階的に活用できるように設計されています。ブレイン・ジムは運動能力や作業能力の基礎を養います。農作業は、これらの研修で身につけた能力を実践する最適な場であり、両者の相乗効果によって障がいのある方々の職能が大きく向上することが大いに期待されます。」